DESCRIPCIÓN
En un mundo en constante evolución y transformación, la adaptación al cambio se ha convertido en una habilidad crítica y esencial para individuos y organizaciones por igual. Los rápidos avances tecnológicos, los cambios en el entorno empresarial y los desafíos globales requieren que las personas y las instituciones sean ágiles y capaces de ajustarse a nuevas circunstancias de manera efectiva.
OBJETIVO DEL PROGRAMA DE ESTUDIO
El objetivo general de este curso es empoderar a los participantes para que se conviertan en individuos y profesionales capaces de abrazar y liderar el cambio de manera efectiva. Al finalizar el curso, los participantes habrán desarrollado una comprensión sólida del cambio, adquirido habilidades prácticas para adaptarse a nuevas circunstancias y estarán preparados para liderar y promover una cultura de adaptación en sus entornos laborales y personales.
Duración: 50 horas
Dirigido: Este curso está orientado a toda persona que desee adquirir las herramientas y técnicas que le permitan afrontar el proceso del cambio dentro de su organización
Certificado: Descargable una vez finalizado el curso.
Plazo para finalizar el curso: 60 días
CONTENIDOS
Módulo I
- Estilos de Aprendizaje
- Teoría del observador
- Niveles de aprendizaje organizacional
- Cambios de paradigmas o creencias organizacionales
Módulo II
- Identificación y visión del cambio
- Liderazgo del cambio
- Comunicación efectiva y asertiva
- Desarrollo de habilidades prácticas
