DESCRIPCIÓN
Las demandas sociales y el continuo desarrollo de la sociedad nos llevan a repensar su estructura, sus relaciones de abuso, poder y dominación, además dar una nueva mirada a la perspectiva de género, asignada a roles de décadas pasadas.
Hoy en día existen una diferencia más amplia que la identificación de una persona por su sexo, lo podemos apreciar en la identidad o expresión de estos.
Debido a ello, debemos ser capaces de entender los procesos de la sociedad actual, en donde se busca la igualdad, la equidad enfrentándonos con nuestro propio desconocimiento sobre la materia.
OBJETIVO DEL PROGRAMA DE ESTUDIO
Diseñar acciones para la promoción de la equidad de género en organizaciones sindicales, considerando aspectos legales, organizacionales y personales que conlleva al reconocimiento de las condiciones laborales de las mujeres y su transformación.
Duración: 30 horas
Dirigido: Este curso está orientado a todo funcionario que desea ampliar sus conocimientos acerca de la materia y quieran ofrecer soluciones a este grave problema..
Certificado: Descargable una vez finalizado el curso.
Plazo para finalizar el curso: 60 días
CONTENIDOS
Módulo I
- Conceptos Introductorios
- Marco legal nacional e internacional sobre las mujeres y el trabajo
- Enfoque de género en el trabajo
- Desigualdades de género en el ámbito laboral
Módulo II
- Herramientas para la equidad de género en el contexto sindical
- Escucha, empatía y comunicación asertiva como herramientas para la transformación
- Fortalecimiento de liderazgo femenino en organizaciones sindicales
